中国国情吧。领导的意见是第一位。别提私营企业了。机关单位更甚。

说实话,我也知道,做为领导,很难得到每个下属都满意,我只是觉得,没必要强迫所有的人都对领导都满意呀,这样不是欲盖弥彰吗?

我还是学生，不过也有接触到评满意度之类的调查表格。调查的是学生对任课老师的满意度。就我了解到的情况而言，大学里面对这个事情还是比较心平气和的。虽然年年都收到调查表格，但是并没有开过什么动员会。这也许是因为老师和领导还是有很大的差别吧。除非是真的对老师相当不满，不然一般都会给出比较好的评价。毕竟老师多半还是真心为学生好的，所以学生也就愿意给好评。我想领导如果真心为下属考虑，即使不动员，也会有比较高的满意度的。

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• 八灵 金币 +5 回复认真，鼓励！ 2012-4-23 02:15

谢谢大家的意见和建议,最近经常有上级领导来本单位考核某某领导,看了大家的回复,也会做了,反正我们的意见也不会被采纳,还不如给个顺水人情,都在优秀那栏打勾.

怎么会提出这么不成熟的问题呢？在天朝，领导当然都是焦裕禄、孔繁森，百分之百的是为p民呕心沥血的呀，有他们公仆不贪污、不腐败，无私的奉献，你们p民才有饭吃呀。他们永远都是伟大光荣正确的，怎么还能问满意不满意呢？还想不想在单位里混了？还想不想与上级保持一致了？告诉你吧，当今领导只要没逮住，在台上永远都是光鲜照人的，当然逮住了是另外一回事。

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• 孤舟二叶 金币 +2 回复认真，鼓励！ 2012-5-30 14:53

在我的立场是完全不满意的，我们领导完全不是块领导的料，自私自利，不愿意为下面分担责任，有事推给下面，功劳全是他的，真的很无奈。

这个肯定不是每个人对领导都百分百满意的。因为领导也是个个体，他/她也会有自己的喜好，而每个人又不可能是一个模子做出来的，按照领导的意图而存在的。合领导味口的人，领导肯定会对了他们很好的，这一部分人对领导是基本满意的。至于其它的部分，肯定不满意。要是都满意的话，也就不会有那么多的人天天去跳槽了

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• 孤舟二叶 金币 +3 回复认真，鼓励！ 2012-6-18 17:23

这个嘛，人和人啊，之间是没有100%和谐满意的，尤其是公司或类似的机构组织，没有下属不背地里骂老板的，没有老板不当面骂员工的。因为我们的位置不一样，角度不一样，信息不对等，也就是说，他了解的你未必了解，你知道的他未必知道，造成了信息鸿沟，交流起来自然会有问题。所以，增加沟通，坦诚的沟通会更好一些，这个老外做的好，直接表达信息。
另外仁兄说的这种投票貌似是吃皇粮 的地方吧。这个没关系，你要知道，既然这么搞就是没有在意过下面的意见，这个自古如此。只是看你怎么评价这件事罢了。你想，假若如你所想，把不满和责难都写出来，你觉得真的能让上面改掉吗？在体制里的人都知道，其实大家都是不满的，只是因为在体制内，受体制保护的同时还受体制的困厄。这本身就是一个矛盾，改革如此的漫长和痛苦，即是如此。所以，放平常心，看大方向。

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• 孤舟二叶 金币 +4 回复认真，鼓励！ 2012-6-18 22:08

领导？谁会满意？莫说百分百，有好感就不错了。虽然有点偏激，有点片面。但是在现在的行情下，无论是在企业公司，还是在政府部门，谁又真正的做到了为下属谋福想利？不在你的肩膀上狠狠的
oooO ↘┏━┓ ↙ Oooo
( 踩)→┃你┃ ←(死 )
  \ ( →┃√┃ ← ) /
　 \_)↗┗━┛ ↖(_/
就不错了。
谁又不想有地位有钱，谁又愿意屈居人下？所以，我们只能说现任或是前任相比，谁相对来说更好点，满意是不存在的，因为不可能有谁不想上。

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• 孤舟二叶 金币 +3 回复认真，鼓励！ 2012-6-20 22:16

每个人的性格都不一样，不同性格的人成为上下级产生摩擦很正常
说起来要是那个领导的满意度调查是100%的话他真的好意思和别的部门的吹么？太假了，最少也得99%吧
现在各个地方各个部门有那么多的领导，但是真正起作用的有几个。。。算了吧，这种调查就跟统计局给出的房价数据一样不靠谱