入职以来，凡扛水搬砖之琐事、爬墙上椽之险事、资料录入之常事、策划撰
稿之文事、信息平台之网事、活动外联之人事……等等，还有其他乱七八糟之鸟
事，皆在鄙人手触范围之内，无分份内份外！概观诸事，琐事、险事、常事和鸟
事，实非体现吾大学四年本科苦读价值之事，体现余工作态度之事是也。吾认为，
凡事业者，皆为先做事后成业者，自古皆然！吾亦不例外，故余踏踏实实做好琐
事、险事、常事，还有鸟事。至于文事、网事和人事，为吾工作之主事。返观斯
事，吾自以为，皆为鄙人可以并且事实证明已经胜任之事。故余兢兢业业做好文
事、网事和人事。综上，工作态度之端正、工作能力之素质，为吾申请涨薪之资
本也。

　　按本司章程，凡入司满月并可继续留任者，皆可涨薪转正，然鄙人入司已百
天上下，薪酬未见涨分文，职位未见升毫厘，实为郁闷之极之事！此转正申请搁
浅至今日方为递交，非吾不解公司章程之手续，原因繁杂所致也。工作繁忙无暇
顾及之因，有之；吾考量公司经营与财务状况之因，有之；吾顾及梁经理所承受
压力不敢枉自给人添烦添乱之因，更有之……

　　入职以来也不乏不和谐之事，尤以拒出席晨会为最。此举无论对错，因人所
站位置，所观角度有异所致也。非吾卖弄本科学历之资本，更非吾张扬固执、孤
辟之个性！吾仍认为，以部门之章程代替公司制度，本为未尽合宜之事，如此所
致之奖惩也未见合理。

　　无论功过，望公司能客观评功、合理奖励，公正待错、既往不咎。如此，吾
愿与公司一起着眼将来，同艰苦、共奋斗，扬长纠错，一如继往，在孜孜不倦做
好琐事、险事、常事、鸟事的基础上，发挥鄙人之特长与优势，绞尽脑汁为文为
案，加强新闻媒体公关，策划更切实际的活动，为推广宣传公司品牌添一块砖加
一块瓦；吾将丰富、完善公司网站和信息平台内容，着力添加、更新产品和设计
师资料，并全力推广公司网站，管理、经营好企业论坛（ＢＢＳ），努力使其成
为吸引设计师的一个良好平台；吾亦会在公司的日常管理和经营中努力摸索、反
思公司行为背后蕴涵的深厚的企业文化，并高度总结，提炼成文字，报公司审批，
力争用文字的方式明文规定下来，为公司文化建设略尽绵薄之力，如条件许可，
吾建议公司尽快创立企业内刊，在全面宣传推广本公司的同时，图发扬光大企业
文化，为公司长远发展计，注入文化水源，谋求软性优势。

　　古有云：赴汤蹈海在所不惜！为公司计，前者赴汤，吾不敢枉自承诺；后者
蹈海，吾不决于二时！公司于个人，本就犹如一片汪洋大海，大海以康慨之胸怀
容纳一粟，一粟又岂能不以青春的激情与张力，「蹈」在这片海洋里？

　　今递交此呈，申请涨薪至某数字，事外之人看来，或为天方夜潭之狮子大开
口，然事实曲折呢？

[ 本帖最后由 RachCooL 于 2008-11-10 10:44 编辑 ]

本帖最近评分记录

• 云淡1978 金币 +30 我首见古典的应用文，精彩无以言表，加最高 ... 2008-11-10 14:07
• 云淡1978 原创 +1 我首见古典的应用文，精彩无以言表，加最高 ... 2008-11-10 14:07
• 云淡1978 威望 +1 我首见古典的应用文，精彩无以言表，加最高 ... 2008-11-10 14:07

凡事皆有过程，兄弟也无须介怀！
君子坦坦荡，兄弟行文行人乃我等学习之典范。

楼主太有才了
这下你们老板是不想给你涨工资也得涨了
真是高
呵呵
别怕别人是怎么看待你的
第一个吃西红柿的人肯定是饱受争议的人
一旦吃了番茄，别人就开始羡慕你了
不过
这牛的文采，万一你老板没水平
恐怕还有可能看不懂

本帖最近评分记录

• RachCooL 金币 +5 回复认真，鼓励！ 2008-11-10 16:57

呵呵，写的还蛮有意思，要是老板没有一定的涵养，没准真是一知半解呢，O(∩_∩)O哈哈~
你可得好好多写点。
最近出现的次数很少啊，看来很忙呢，笨蛋兄。。。

没点水平的老板，估计还真的会被弄迷糊，期待笨蛋兄将这份申请送上去之后的老板的回复。
说不准老板也是个秒人，回复出精彩的东西。

批准了，加一级工资，呵呵，老楼主写得很实在，很透彻，可惜偶不是你老板，兄弟努力，面包会由的，牛奶也会有的。

这样的转正申请，没有一定的水平还真的看不来啊，不过一兄的文才真是了得，小弟佩服

呵呵，不错，我要有怎么好的文才就好了，可以经常多发原创，升级也快，致敬